未交保险需补缴并处罚，法律依据为《社会保险法》。严重情况将面临罚款，影响企业信誉及职工权益保障。依据《社会保险法》，单位未交工伤保险将受处罚，包括滞纳金与罚款，且需按工伤保险待遇支付职工费用，否则将严重影响企业运营及职工福利保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交保险需及时补缴。1. 立即与社会保险行政部门联系，了解补缴流程及滞纳金情况。2. 按规定补缴保险费用，并接受行政处罚。3. 加强内部管理，确保今后按时缴纳，避免法律风险和职工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补缴保险、接受处罚并整改。应首先与社保部门沟通补缴事宜，确保合规后再加强内部管理，避免再次违规。补缴保险是首要任务，同时接受相关部门处罚并积极整改，以符合规定并保障职工权益，维护企业良好运营。
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