员工感染传染病，公司需依法处理并可能赔偿。依据《关于因履行工作职责感染疫情的通知》，若员工因工作感染，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工感染传染病，公司应：1. 立即隔离，确保不扩散；2. 报告卫生部门，配合调查；3. 如属工伤，按《工伤保险条例》申报；4. 与员工协商赔偿，参考法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工感染传染病，常见处理方式为隔离治疗、申报工伤、赔偿协商。应根据员工感染情况及时隔离，并按法律规定申报工伤，与员工或家属协商赔偿事宜。
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