离职一个月公司不发工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，包括经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资处理：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等。2. 与公司协商，要求支付拖欠工资。3. 协商无果，向劳动监察大队举报。4. 若举报无效，准备材料申请劳动仲裁。5. 仲裁裁决后仍不支付，可考虑法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不发工资，常见处理方式为：收集劳动关系及欠薪证据，先尝试协商解决，不成则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与权益保障，劳动仲裁为强有力手段。
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