劳动合同签一年中途被辞退怎么处理

劳动合同签一年中途被辞退，可申请调解、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，被辞退后应先尝试协商，不成则申请调解，再不成可仲裁，对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金无法获得等。
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被辞退应这样处理：先协商，协商不成则：1. 申请调解，向调解组织提出调解申请；2. 申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；3. 提起诉讼，对仲裁结果不服时，向人民法院提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，以确保自身权益。
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被辞退后，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试与公司协商，协商无果则根据《劳动争议调解仲裁法》申请调解，调解仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。