七天试岗期内离职，是否应得到工资？

试岗期内离职应得工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，离职时应一次付清。不及时支付可能影响劳动者权益，造成不良后果。
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试岗期离职工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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试岗期离职应得工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付试岗期工资；2.若拒付，收集证据如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。