公司调派去其他地方工作是否合法需视合同内容。依据《劳动合同法》，若合同中有约定工作地点或服从调动条款，则调动合法；若无约定，则违法。违法调动可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调派需视合同。有约定按约定，无约定则：1. 与员工沟通，说明调派原因和期限；2. 协商一致后，签订补充协议明确调派细节；3. 如员工拒绝，应尊重其选择，不得强行调派，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调派员工去外地，常见处理方式为查看劳动合同。若合同有约定，则按约定执行；若无约定，应与员工协商并签订补充协议。选择处理方式时，应确保合法合规，避免引发劳动纠纷。
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