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员工能否将营业款当作被欠的工资?有什么影响?

吴亮律师2025-07-31无锡律师

员工不能将营业款当作被欠的工资。依据《劳动法》等规定,工资支付有专门规定,擅自挪用营业款违法。严重影响企业资金流转和财务管理,可能导致法律纠纷及刑事责任。
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常见处理方式是投诉或劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通解决,无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择,以确保合法权益得到保障。
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不能擅自用营业款抵工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确工资发放问题;2.若沟通无果,向劳动局投诉,提交相关证据;3.或申请劳动仲裁,按照程序进行裁决;4.必要时可寻求法律援助,维护自身权益。

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