未成年暑假工拿不到工资，应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响未成年人的合法权益及成长，甚至造成心理阴影。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年暑假工拿不到工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年暑假工拿不到工资，需依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉仍未解决，可准备相关材料，如劳动合同、证据等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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