每月不休息日且每天工作13.5小时违法，应计算加班工资。依据《劳动法》规定，每天工作超8小时即加班，每月加班不超36小时。长期超时工作严重影响健康，且公司未支付加班工资则违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商补休或支付加班工资。若公司拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应算加班工资。具体操作：1. 首先与公司沟通，要求按照法律规定计算加班工资或安排补休。2. 若公司不配合，收集加班证据，如工时记录、打卡记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司支付加班工资及可能的赔偿金。
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