工亡后供养亲属抚恤金，配偶已有退休金还会发放吗？

配偶有退休金，工亡抚恤金仍可能发放，但需综合考量。分析：根据《工伤保险条例》，工亡职工的配偶属于供养亲属范围，有权获得抚恤金。然而，若配偶已有退休金且足以维持基本生活，抚恤金的具体数额或发放可能会受到影响。法律上，抚恤金的发放旨在保障供养亲属的基本生活需要，若配偶经济来源充足，抚恤金的发放可能会相应减少或调整。提醒：若配偶退休金不足以维持生活，而抚恤金未得到合理发放，或发放数额明显低于预期，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若配偶退休金不足以维持生活，可向工伤保险机构提交工亡抚恤金申请，包括死者工亡证明、供养亲属关系证明等材料。2.工伤保险机构将对申请进行审核，若认为配偶退休金已足够维持生活，可能会减少或拒绝发放抚恤金。此时，可要求机构提供详细的审核依据和计算方式。3.若对审核结果不满，可准备相关证据材料，如配偶生活费用明细、医疗支出等，向上一级工伤保险机构提起行政复议。4.若行政复议结果仍不满意，可委托律师向法院提起行政诉讼，要求重新审核并合理发放抚恤金。在诉讼过程中，需充分举证配偶生活困难及抚恤金发放的合理性。5.根据法院判决结果，工伤保险机构将依法调整抚恤金发放。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过工伤保险机构进行申请和审核；二是若对抚恤金发放有异议，可提起行政复议或行政诉讼。选择方式：若对抚恤金发放政策了解清晰，且申请材料齐全，可直接向工伤保险机构申请。若对处理结果不满或存在争议，建议及时咨询律师，根据具体情况选择行政复议或行政诉讼途径。