公司不报工伤是违法的。依据《工伤保险条例》,单位应确保工伤职工得到及时救治,不报工伤违反了法律规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不报工伤,劳动者可自行申请工伤认定。劳动者应根据实际情况选择向劳动行政部门提出申请,或通过法律途径维护自身权益。若单位配合,可首选与单位协商;若单位不配合,则应及时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不报工伤违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求其按规定报工伤;2. 若单位拒绝,自行向劳动行政部门申请工伤认定,提交相关材料;3. 如申请受阻,可咨询律师或提起行政诉讼,确保权益得到保障。
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