16岁服务员离职，一般需提前30天通知，试用期内可随时通知。依据《劳动法》，未签劳动合同不代表无劳动关系，双方仍需遵守劳动法规定。不及时通知离职，可能影响工资结算及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也需提前通知。1.正式员工：提前30天书面通知雇主，说明离职意向及原因，保留通知证据。2.试用期内：可随时口头或书面通知离职，确保与雇主沟通明确。3.特殊情况：如急事需立即离职，尽量与雇主协商，达成一致后离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通知常见方式有书面和口头两种。书面通知更正式，建议保留证据；口头通知需确保双方沟通清楚，避免误解。选择方式时，考虑餐厅规模、管理规范及与雇主关系。
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