煤矿2014年买断后，是否能在55周岁时退休？

是否能55周岁退休需视具体情况及当地政策。分析：退休年龄通常由国家或地方政策规定，且可能因行业、工种及买断合同的具体条款而异。煤矿行业可能有特殊工种提前退休的规定，但2014年买断后的权益需依据当时签订的买断合同及后续相关法律规定判断。提醒：若合同或政策中无明确规定，或规定模糊，且接近55周岁时单位无退休意向，可能表明问题较为复杂，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查阅合同、咨询当地人社部门及寻求法律援助。选择方式：-若合同中有明确规定，则按合同执行；-若合同无明确规定，可咨询当地人社部门了解政策；-若政策解读存在争议或单位不配合，可寻求法律援助维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅买断合同**：首先检查买断合同中是否有关于退休年龄的明确约定，若有，则按合同约定执行。2.**咨询人社部门**：若合同无明确规定，可联系当地人力资源和社会保障局，了解煤矿行业特殊工种提前退休的具体政策及申请流程。3.**法律援助申请**：若单位拒绝按政策或合同约定办理退休手续，可准备相关证据（如合同、政策文件等），向律师或法律援助机构申请援助，通过法律途径维护自身合法权益。4.**劳动仲裁或诉讼**：在法律援助下，如必要，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿因此造成的损失。