未发工资未签劳动合同，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则投诉或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未发工资未签合同，需维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补发工资并签订劳动合同；2. 若协商无果，向人社局劳动监察投诉，提交相关证据；3. 投诉后未解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未发工资未签劳动合同，常见方式有协商、投诉、仲裁。选择时，优先考虑协商；协商无果，则向人社局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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