在公司工作了三个月被解雇，只拿到半个月赔偿怎么办？

您只拿到半个月赔偿可能不合理。根据《劳动合同法》，公司解雇员工需按工作年限支付补偿，违规解雇则需双倍赔偿。若公司未按规定赔偿，您可能损失了应得的合法权益。
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被解雇赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。
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被解雇赔偿少。操作：1.确认解雇原因，是否符合《劳动合同法》规定；2.若公司违规，收集证据，如合同、工资单等；3.先与公司协商，要求合理赔偿；4.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。