员工超过公司规定的休息时间，工资会受到什么影响？

员工超时工作，工资或受影响需付加班费。依据《劳动法》，超时工作应支付加班费，不支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工超时工作，处理如下：1.如能安排补休，则应优先安排补休，确保员工休息权益。2.若无法补休，需按《劳动法》付加班费，标准不低于工资的200%。3.特殊情况，如涉及劳动争议，可依法申请仲裁或诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工超时工作，常见处理是支付加班费或安排补休。依据《劳动法》，选择处理方式应基于公司规定与实际工作情况，确保合法合规，维护员工权益。