因工伤轻伤被罚款8000元，是否违法？

因工伤轻伤被罚款不合法，除非违章操作。依据《工伤保险条例》，工伤保险实行无过错赔付，不应因工伤罚款。若违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理方式有申请劳动仲裁或起诉。若认为罚款不合理，可先与单位沟通，沟通无果则申请劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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工伤罚款不合法。操作如下：1.与单位沟通，说明工伤不应罚款；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或起诉，要求返还罚款并赔偿损失。