被开除有没有赔偿

被开除可能有赔偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，违法解除或终止合同，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除赔偿常见处理为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
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被开除可要求赔偿。操作如下：1. 确认开除是否合法，若不合法则准备证据；2. 与用人单位协商赔偿金额；3. 协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。