工地吃过饭午休摔伤算工伤吗

摔伤应认定为工伤，因午休是工作时间的合理延伸。《工伤保险条例》规定，工伤需满足工作时间、地点及与工作有因果关系。午休为劳动者正常需求，与工作紧密相关，故应视为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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摔伤算工伤。操作如下：1. 立即通知单位，要求其在三十日内向社保局申请工伤认定；2. 若单位未按时申请，自行向社保局提出工伤认定申请；3. 同时与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁；4. 保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以备不时之需。
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处理方式有申请工伤认定和协商赔偿。建议先与单位沟通协商，若单位不配合，则需在事故后三十日内向社保局申请工伤认定，确保权益得到保障。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先保障自身合法权益。