离职了，有什么办法解决？

离职工资应一次性结清。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需付清工资，否则劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求支付并可能面临处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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离职工资未结清，可这样处理：1.申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付工资。2.劳动监察投诉：向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由其介入调查并要求支付工资，可能面临行政处罚。3.协商解决：与用人单位协商，明确支付时间和方式，签订书面协议确保权益。
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离职工资未结清，常见处理方式有劳动仲裁和劳动监察投诉。选择劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决纠纷，建议根据具体情况和紧迫性选择。