领导强制调岗违法吗

领导强制调岗违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更合同。未经同意强制调岗，侵犯了劳动者的合法权益，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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领导强制调岗违法。应对方式：1. 与领导沟通，表达不同意调岗的立场，并要求按原合同履行；2. 收集证据，如调岗通知、劳动合同等，以备后续维权；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿损失。
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对强制调岗，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。