叫朋友去干活他受伤了我有责任吗

您可能需要承担责任，因为雇佣关系中雇主需对雇员伤害负责。依据《侵权责任法》，提供劳务者受伤时，责任依据双方过错认定。若不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任的扩大。
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常见处理方式为友好协商或法律诉讼。若双方能达成一致，则选择协商；若无法协商或伤害严重，应考虑通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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有责任。处理方式：1. 轻微伤害，可协商赔偿医疗费等；2. 伤害较重，先送医再协商；3. 协商不成，收集证据，准备诉讼。需根据伤害程度和双方过错，选择合适方式处理。