请问从1978年工作起至2016年退休，我的累计工资有

无法直接计算您的累计工资，需依据具体工资记录和法律规定。分析：累计工资的计算涉及到您历年来的工资单、津贴、奖金等收入记录，以及可能的税收、社保扣除情况。这些都需要具体的财务数据来支持。从法律角度看，用人单位有义务保存员工的工资记录，您可以向原单位或相关档案管理部门申请查询。提醒：如果您发现工资记录缺失或存在明显错误，可能意味着您的权益受到了侵害，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.向原单位人力资源部门或档案管理部门提交书面申请，要求查询并提供自1978年至2016年的工资记录。2.若单位无法提供完整记录，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位提供或补偿因记录缺失导致的损失。3.在劳动仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如历年工作合同、工资条复印件、社保缴纳证明等，以证明您的工资收入情况。4.若劳动仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼，要求法院裁决单位承担相应责任。在此过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，并提供必要的证据材料。5.无论选择哪种方式，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过原单位或档案管理部门查询工资记录；二是若单位无法提供或记录不全，可考虑通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过正式渠道向原单位或档案管理部门申请查询，若无法获得满意答复，再考虑法律途径。法律途径耗时较长且成本较高，应谨慎选择。