未签订劳动合同，辞职需要多久时间可以走人？

未签劳动合同辞职可随时走。依据《劳动法》，未签合同辞职后三天内需结清工资。长期未签合同，用人单位需支付双倍工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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未签劳动合同辞职，常见处理方式为随时离职并要求结算工资，或申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。选择时需考虑个人权益受损情况及证据是否充分，若用人单位拒绝支付，建议申请劳动仲裁。
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未签合同可随时辞职。操作：1.与用人单位沟通，明确辞职意愿并要求即时结算工资；2.若用人单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资；4.必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。