伤残鉴定未出如何发工资给对方

伤残鉴定未出，公司应暂按原工资标准支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资应照发。若公司停发，可能影响员工生活及后续治疗，甚至引发劳动纠纷。
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未出伤残鉴定，工资照发。操作如下：1. 与公司沟通，明确工伤期间工资支付标准；2. 若公司拒绝，可邀请第三方调解或向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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伤残鉴定未出时，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或提起劳动仲裁，对仲裁结果不服则可提起诉讼。