公司拖欠工资可投诉。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，否则除支付工资外，还需支付25%经济补偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有向劳动行政部门通报、申请仲裁或起诉。选择时，可先尝试通报解决，无果则申请仲裁，对仲裁不满再起诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门（如监察大队）通报，请求介入调查并催促公司支付。2. 若通报无果，准备相关证据申请劳动仲裁，通过仲裁裁决获取工资。3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨。
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