离职无健康证工作一个月有工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际工作天数和约定工资计算，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职无健康证工作一个月，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付实际工作天数的工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决支付工资；4. 若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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