用人单位调岗调工资在一定条件下合法。依据《劳动法》等相关法律，需满足有合法基础、告知劳动者、双方合意等条件。若未经合法程序，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位调岗调薪问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位调岗调资需慎重。操作如下：1. 确认调岗调薪的合法性，依据公司规定和《劳动法》；2. 与劳动者沟通，确保双方达成一致；3. 签订书面协议，明确新岗位和薪资；4. 如遇争议，先内部解决，不成则走法律途径。
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