公司原因出勤不足扣工资不合法。依据《劳动法》，单位无故扣工资是非法的，需单位举证主张扣工资理由。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求解释扣工资原因并提供依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资常见处理方式有投诉与仲裁。可先尝试与单位沟通解决，无果后到劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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