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个人医院没签劳动合同书怎么办

吴亮律师2025-08-03无锡律师

个人医院未签劳动合同违法,可举报或仲裁。依据《劳动合同法》,不签劳动合同属违法,劳动者有权向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,要求双倍工资等补偿。不及时处理,可能错失维权机会,影响权益保护。
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医院未签合同可维权。操作如下:1. 收集证据,如工作证、工资记录等,证明劳动关系;2. 向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁;3. 仲裁时,要求支付双倍工资、经济补偿等;4. 注意劳动仲裁时效为一年,从离职开始算。
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处理此问题可举报或申请劳动仲裁。选择举报可向当地劳动监察大队,快速介入调查;选择劳动仲裁,则需收集充分证据,通过法律途径维权。根据具体情况和证据充分度决定处理方式。

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