和同事争执不一定会被公司解雇。依据《劳动合同法》，公司解雇员工需有合法事由，随意解雇违法。若被违法解雇，可要求经济赔偿金，否则可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发生争执后，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向人社局投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人权益受损程度及解决效率，严重侵权时应及时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫争执不必然导致解雇。应对方式：1.尝试与公司协商，表达自身立场；2.协商不成，收集证据，向人社局投诉；3.若权益受损严重，可申请劳动仲裁，要求赔偿。各步骤需根据实际情况灵活调整。
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