已离职4年要求原企业补交社保是合法的。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，非法定事由不得缓减免。不及时补缴可能导致劳动者社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求原企业补交社保。具体操作：1. 与原单位协商，明确补缴意愿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料；4. 根据仲裁结果，如需诉讼，则向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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