我在厂里面上班受伤骨折。厂里面只入着意外险。还要钱

如果厂方不承认这是工伤，你依然可以按照法律程序进行维权。首先，你需要准备充分的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断说明，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若厂方拒绝承认，你可以在收到不予认定工伤决定书之日起60日内申请行政复议或在6个月内提起行政诉讼，以维护自身权益。
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若厂方只愿意按照意外险的赔偿标准给你赔偿，你可以采取以下措施：首先，明确工伤赔偿与意外险赔偿是两个不同的法律体系，工伤赔偿有更高的标准和保障。其次，与厂方协商，指出工伤赔偿的法律依据，如《工伤保险条例》中关于赔偿项目和标准的规定。若协商无果，你可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按照工伤赔偿标准获得赔偿。
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从法律角度，确保工伤赔偿权益的关键在于：一是及时申请工伤认定，保留好相关证据，如医疗记录和劳动关系证明；二是根据伤残情况申请伤残鉴定，确定赔偿数额；三是与厂方协商赔偿事宜时，明确工伤赔偿的法律依据和标准；四是若协商不成，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。