工伤后继续上班有一次性就业补偿吗

根据《工伤保险条例》，工伤后选择继续上班并回到原公司，七到十级伤残职工在解除或终止劳动合同时可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。未解除合同的情况下，您可以选择继续工作并享受相关权益。
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工伤后选择继续工作时，通常不会额外赔钱，但仍应支付治疗工伤期间的工资福利。保留工作并继续上班的同时，您可以享受工伤期间的工资和福利。若选择离职，则可以获得与离职相关的一次性伤残就业补助金。
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对于工伤后选择继续工作的情况，通常不会有额外的赔偿，但会保留工作并享受工伤期间的工资福利。如果伤残等级较高，按月可以领取相应的伤残津贴。若要离职，则有机会获得一次性伤残就业补助金。继续工作时请注意保护自己的权益，如有需要请及时咨询律师或发起进一步咨询。