劳动合同法对辞退有明确规定。依据《劳动合同法》，劳动者有过失，用人单位可单方解除；非过失性辞退需提前通知或支付代通知金。违法辞退将支付双倍赔偿金，否则可能引发劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见方式有：过失性辞退、非过失性辞退及违法辞退处理。选择方式需依据员工具体情况和辞退原因，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工需依法。具体操作：1. 过失性辞退，需收集证据，直接解除；2. 非过失性辞退，提前30天书面通知或付代通知金；3. 违法辞退，需支付双倍经济补偿。每种情况均需确保手续完备，避免纠纷。
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