不能直接走人，应书面告知。依据《劳动合同法》，员工需依法解除劳动关系，否则可能构成违法，严重影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是书面告知并申请劳动仲裁。选择时，应考虑自身权益受损情况及证据充分性，若公司存在明显违法，果断采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随意走。具体操作：1. 书面告知公司离职意向；2. 保留工作证据，如合同、工时记录；3. 向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 主张解除劳动关系，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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