公司破产，工资表可向破产管理人或原公司人事部门索取。若无工资表，可提供工作证、考勤记录等证明特殊工作。《企业破产法》规定，职工工资属优先清偿范畴，未及时处理可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司破产找工资表：1.首先联系破产管理人，询问工资表下落或替代证明材料。2.若管理人无法提供，尝试联系原公司人事部门或财务部门。3.如均无果，可收集工作证、考勤记录、同事证言等作为证明。4.若涉及法律纠纷，及时咨询专业律师，准备相应法律材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司破产后，找工资表或证明材料可通过与破产管理人沟通、查询原公司档案等方式进行。选择方式时，应优先考虑效率与合法性，确保材料真实有效。
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