学校因不实习不发毕业证，我应该怎么办？

学校因不实习不发毕业证，可先与学校沟通协商。分析说明：从法律角度看，若实习是学业的一部分且学校已提前告知，未实习可能影响毕业证发放。但学校无权随意扣压毕业证，学生有权与学校沟通并表达诉求。若沟通无果，可视为学校侵犯了学生合法权益。提醒：若学校坚持不实习就不发毕业证，且沟通无果，或学生因此受到其他不公正待遇，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对学校因不实习不发毕业证的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若学校明确将实习作为毕业的必要条件，并告知了学生这一规定，而学生未实习导致无法获得毕业证，此时学生应先与学校进行沟通，了解是否有补救措施或其他替代方式来完成实习要求。若沟通无果，可以考虑向教育行政部门投诉或举报。2.若学校未将实习作为毕业的必要条件，但错误地以未实习为由拒绝颁发毕业证，学生应坚决维护自己的合法权益。可以先与学校进行沟通，要求学校纠正错误并颁发毕业证。若学校不予理会，可以向教育行政部门投诉或寻求法律帮助，如提起诉讼等。3.在处理过程中，学生应注意保留相关证据，如学校的规定、通知、沟通记录等，以便在需要时提供证明。同时，学生也应了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。以上操作建议仅供参考，在处理相关问题时，请根据实际情况和法律专业人士的建议进行决策。
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处理方式：从法律角度，针对学校因不实习不发毕业证的问题，常见的处理方式有：1.与学校沟通：了解学校对于实习的具体要求和规定，以及是否有其他替代方式来完成学业要求。2.向教育行政部门投诉：若沟通无果，学生可向教育行政部门投诉或举报学校的行为，请求其介入调解或调查。3.寻求法律帮助：若权益受到严重侵害，学生可考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请仲裁等。选择建议：学生应根据自身情况和问题的严重程度来选择合适的处理方式。若问题较为轻微，可尝试沟通解决；若问题较为严重，可考虑向教育行政部门投诉或寻求法律帮助。